İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
5 - 15 yıl arası
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
880 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
5 - 15 yıl arası
Başvuru Sayısı
880 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitemizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde İş Yasası ve YÖK mevzuatına uygun olarak akademik ve idari personelin özlük işlemlerinin yerine getirilmesinde görev alacak Uzman aranmaktadır.
İş Tanımı
- İnsan Kaynakları Müdürü ve Yardımcısı’na bağlı olarak aşağıdaki konularda çalışma ve raporlama yapmak,
- Personelin işe başlatılmasının mevcut İş yasası ve YÖK mevzuatına uygun olarak yapılması,
- Personel kayıtlarının elektronik ve fiziksel ortamda güncel ve belgelere dayalı olarak tutulması,
- Görev kapsamındaki işleri yürütlmesinde idari bölümler ve fakülte, bölüm gibi akademik birimlerle eşgüdüm içinde çalışılması,
- YÖK, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı başta olmak üzere resmi kurumların elektronik ortamlarında başvuru, kayıt düzenlemesi, periyodik bildirim ve işlem takibi yapılması,
- Personele sağlanan özel sağlık sigortası, BES, yemek kartı ve benzeri yan haklara ait işlemlerin yapılması, kayıtların tutulması; hizmet sağlayıcı kurum/firmalarla çalışmaların eşgüdüm içinde yürütülmesi,
- Denetim, raporlama ve araştırmalarda kullanılmak üzere sektörel ve kurumsal verilerin derlenmesi, önhazırlıkların yapılması ve raporlanması,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili örgün öğretim lisans veya lisansüstü programlarından mezun,
- İngilizce yabancı dil bilgisi düzeyinin upper intermediate ve üzeri seviyede olması, yabancı uyruklu personel ve yurt dışı kurumlarla ingilizce yazılı ve sözlü iletişimin yürütebilmesi,
- Personel özlük işlemleri, Sosyal Güvenlik mevzuatı ve uygulamaları konusunda bilgili ve tecrübeli,
- 4857 sayılı İş Yasası ve tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kurulu yasası ve uygulamalarında görev almış olması,
- Tercihen eğitim veya Yükseköğretim sektöründe insan kaynakları ve özlük işlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
- Windows ofis programlarını etkin kullanabilen; YÖKSİS, ÇSGB ve üniversite içinde kullanılan programlar gibi farklı ortamlardaki verileri derleyip etkin raporlama yapabilen,
- Kültürel ve disiplinlerarası farklılıklara sahip kişilerle etkin ve olumlu iletişim kurabilen,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
Bilkent Üniversitesi; İhsan Doğramacı Eğitim Vakfı, İhsan Doğramacı Sağlık Vakfı ve İhsan Doğramacı Bilim ve Araştırma Vakfı kararıyla 20 Ekim 1984’te
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları